为实在保证一级至四级工伤员工和工亡员工供养亲属的根本日子，依据《工伤保险条例》及我省有关法律法规，我省对202年调整一级至四级工伤员工伤残补贴、日子护理费和工亡员工供养亲属抚恤金规范做了调整。依照“尽力而为、力所能及”的准则，依据全省全口径乡镇单位工作人员均匀薪资添加和居民消费价格上涨状况，参阅企业退休人员根本养老金调整起伏，确认了工伤保险定时待遇调增规范。依据省人社厅文件，构成《关于202年调整一级至四级工伤员工伤残补贴、日子护理费和工亡员工供养亲属抚恤金规范的告诉》
2022年12月31日前,企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户中，收取伤残补贴的一级至四级工伤员工、经同意收取日子护理费的工伤员工和收取供养亲属抚恤金的工亡员工（含一级至四级工伤员工退休后收取根本养老金期间逝世人员）供养亲属。此次调整的工伤保险三项定时待遇自2023年1月1日起履行。
1.伤残补贴。一级至四级工伤员工伤残补贴月人均别离添加175元、165元、155元、145元。
2.日子护理费。依据《工伤保险条例》规则，日子护理费按上年度员工月均匀薪资（2022年全省全口径乡镇单位工作人员月均匀薪资）的特别的份额确认。
日子彻底不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的工伤员工其护理费别离为3535元、2828元、2121元。
设区的市按该市2019年度员工月均匀薪资为基数计发的日子护理费高于以上规范的，其工伤员工的日子护理费暂按该市2019年度员工月均匀薪资为基数计发。
3.供养亲属抚恤金。工亡员工爱人每人每月添加61元，其他供养亲属每人每月添加46元，孤寡老人或许孤儿在上述规范的基础上每人每月再添加15元。
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