天津百利机械装备集团有限公司（以下简称集团）是市国资委直接监督管理的国有独资公司。集团面向绿色化、智能化、数字化方向，重点培育高端装备制造、新能源装备等战略性新兴起的产业，并与美国奥的斯、德国西门子、日本丰田等跨国企业成立了一批合资企业，与东方电气、中国一重等央企成立了一批混合所有制企业，有力促进了集团改革创新发展。“十四五”期间，集团将认真落实市委、市政府“制造业立市”的要求，充分的发挥产业优势和上市公司资源优势，不断的提高在装备制造领域的核心竞争力。
1.坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习法治思想，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到日常履职和法律监督工作全过程各环节，坚持国有企业的社会主义方向；
2.熟悉企业经营管理，了解行业发展动态和方向，具有较高的政策水平和较强的判断分析能力、沟通表达能力、组织协调能力；
3.善于从政治和全局的角度谋划推动工作，唯干唯实唯先，知责履责尽责，有较强的工作执行力，勇于担当作为，修身律己廉洁；
4.不存在违反法律和法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
1.精通装备制造业相关的法律和法规及法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
2.从事法律事务工作累计10年以上，担任法律事务管理部门正职3年以上，未满3年的一般应在有关部门正职岗位或副职岗位工作累计5年以上，具备比较好工作业绩；或具有国家机关、事业单位法律相关工作正处级以上职位任职一般满3年经历；或具有担任大中型企业常年法律顾问且具有代理企业诉讼和非诉业务经验的律师事务所合伙人一般满3年经历；
3.全日制大学法律专业本科及以上学历，或具有法律职业资格（律师资格）、企业法律顾问执业资格；
1.深入学习贯彻习法治思想，落实法治国企建设，全面负责集团法律事务工作，统一协调处理集团决策、经营和管理中的法律事务。参与集团重大经营决策，保证决策的合法性；
2.牵头建立和完善集团合规管理体系和法律风险防范机制，参与公司章程的制定与修订，参与集团重要规章制度的制定和实施，推动法治管理与企业经营管理深度融合；
4.对集团及所属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
5.建立健全集团及所属单位法律事务机构，指导基层法律事务工作，对所属单位法律事务负责人任免提出建议；
（二）薪酬待遇。按照集团薪酬制度规定标准，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，依据工作业绩和考核结果兑现薪酬。
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察（背景调查）—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。
请应聘者访问百利机械装备集团网站（），从首页导航栏，点击“加入我们”，选择“人才招聘”，在招聘信息中下载《报名须知》及《应聘人员报名表》，填写报名信息，将报名材料（电子版扫描件）发送至指定邮箱（）。
报名材料包括：报名表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件。
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。